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会社は2年で辞めていい (幻冬舎新書 (や-3-1))

posted with amazlet on 08.01.22

山崎 元
幻冬舎 (2007/11)
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おすすめ度の平均:

現実を直視すること
女性必見？転職の教科書
当たり前だがもっともな内容

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若い人だけに限らず、多くの日本人に読んで欲しい本。自分には転職なんて関係ない！　とは誰も言えなくなってきているからね、今の日本は。

日本がいい方向で変わってきたなぁ、と実感できるときは多分、人がダイナミックに動ける社会になったときだと思う。

挑戦できる社会というか、ここがだめならば新しい新天地がまだまだあるさぁ、と思えるような楽観的な社会雰囲気。

海外へ出て行くこともだんだんと躊躇できなくなってくるから、転職という概念を子供の頃から教えてあげることがこれからの子育てには必要なんじゃないかなぁ、という気がする。

転職だけにとどまらず、きっと住んでいる場所、住んでいる国までも変えるようなことが当たり前になっていくであろう日本。

好むと好まざるに関係なく、少しでも自分に有利な展開を切り開いていきたいのであれば、もう知的に怠惰で生きていけるほどのん気なことは言っていられないことを今の日本の社会の中でどれだけの人が気がついて尚且つ、実行に移しているのだろうか？

日本は近代的狩猟社会へと突入しているのにいつまでも農耕民族のようにある地に一生根付くというような生き方をしていては、サバイバルすること自体が難しくなりつつあるように思う。

自分の価値観に合わない仕事につくと、しばしば自分に疑いを持つようになり、いざというときに頑張りが利きにくい、という短所がある。

会社が自分に支払う報酬は、自分の仕事への評価でもあるから、プロとして、これが納得できるかどうかについては、大いに関心を持って、意見があれば主張すべきだ。

自分の収入と、他人の収入を較べてはならない。

ビジネスパーソンになり、職を持ち、家庭も持ちながら、一つの分野で、天才の幼少期のような集中的勉強をすることは難しいかもしれないが、人は「１０年集中的に努力を投入した場合に、何かの第１人者になれる（かもしれない）」というくらいの仮説を持っていてもいいと思う。

株式投資などの、資産運用は、副業ではなくて、「副業以外にできる資産形成への努力」である。資産と時間が稼ぐのであって、自分が稼ぐのではない。本業、副業の外の分類で考えて、取り組んでほしい。

適職は情報と論理できまるようなものではなく、出会うものだ。人と人との相性が、実際に、つき合ってみなければわからないように、職業・会社と自分との相性も、最終的には会社に入って働いてみなければわからない。

チェックすべきポイントは、大まかには、（１）やりたい仕事があるか、（２）仕事のスキルがみにつくか、（３）働く環境（人的環境、給料、その他の諸条件）、（４）会社の個性との相性、（５）会社の将来性、の５点で、重要性もこの順番だ。

リスクへの対策は「稼げるうちに、なるべくたくさん稼ぐ」ということに尽きる。

転職面接に臨む考え方の基本は、面接は自分という「商品」を取引するビジネスミーティングであり、商談だ、と考えることに尽きる。

ある程度の仕事を身につけて、仕事のスキルを売り物に転職する、という形は、転職の基本だ。年齢にこだわることなく、自分にとってより良い「仕事の場」を求める転職の可能性は、常に視野に入れておこう。